TRAINING BIPARTIT DAN TRIPARTIT
Training Bipartit dan Tripartit bantu tingkatkan dialog sosial dan penyelesaian hubungan industrial bersama Casa Training. Segera daftar!
Deskripsi Training Bipartit dan Tripartit
DESKRIPSI
Training Bipartit dan Tripartit merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami mekanisme komunikasi, konsultasi, dan perundingan dalam hubungan industrial. Hubungan yang dikelola dengan baik dapat mendukung terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, dinamis, produktif, dan berkeadilan.
Peserta akan mempelajari fungsi lembaga kerja sama bipartit dan tripartit, teknik dialog sosial, proses perundingan, penyusunan agenda, dokumentasi hasil pertemuan, serta penanganan perbedaan kepentingan. Pembahasan juga mencakup pencegahan perselisihan, negosiasi, mediasi, komunikasi dengan serikat pekerja, dan koordinasi dengan pemerintah.
Program ini sesuai bagi HR officer, industrial relations officer, legal officer, pengurus serikat pekerja, perwakilan pengusaha, mediator hubungan industrial, supervisor, manajer, pimpinan perusahaan, serta profesional yang terlibat dalam pengelolaan hubungan kerja dan penyelesaian perselisihan industrial.
TUJUAN TRAINING BIPARTIT DAN TRIPARTIT
- Memahami konsep dasar hubungan industrial bipartit dan tripartit.
- Memahami peran pengusaha, pekerja, serikat pekerja, dan pemerintah.
- Memahami fungsi lembaga kerja sama bipartit dalam perusahaan.
- Memahami fungsi lembaga kerja sama tripartit dalam hubungan ketenagakerjaan.
- Meningkatkan kemampuan dalam membangun dialog sosial yang efektif.
- Mampu mempersiapkan dan melaksanakan perundingan secara sistematis.
- Meningkatkan kemampuan dalam menangani perbedaan kepentingan.
- Memahami proses pencegahan dan penyelesaian perselisihan industrial.
- Mampu menyusun risalah, kesepakatan, dan dokumentasi perundingan.
- Mendukung terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan produktif.
MATERI TRAINING BIPARTIT DAN TRIPARTIT
- Konsep dasar hubungan industrial, meliputi tujuan, prinsip, pelaku, sarana, dan perannya dalam mendukung keberlangsungan organisasi.
- Perbedaan mekanisme bipartit dan tripartit berdasarkan unsur yang terlibat, tujuan, ruang lingkup, serta bentuk pembahasannya.
- Pembentukan dan fungsi lembaga kerja sama bipartit sebagai forum komunikasi serta konsultasi antara pengusaha dan pekerja.
- Peran lembaga kerja sama tripartit sebagai forum komunikasi, konsultasi, dan musyawarah antara pemerintah, pengusaha, dan pekerja.
- Pemetaan kepentingan para pihak berdasarkan kebutuhan organisasi, kesejahteraan pekerja, produktivitas, dan kepatuhan.
- Persiapan perundingan, meliputi penentuan agenda, pembentukan tim, pengumpulan data, pembagian peran, dan penyusunan strategi.
- Teknik komunikasi dan negosiasi hubungan industrial melalui mendengarkan aktif, klarifikasi, penyampaian pendapat, serta pencarian alternatif.
- Penanganan perselisihan hubungan industrial melalui perundingan bipartit, pencatatan proses, eskalasi, dan mekanisme lanjutan.
- Penyusunan risalah perundingan, kesepakatan bersama, daftar tindak lanjut, penanggung jawab, dan batas waktu penyelesaian.
- Evaluasi efektivitas forum bipartit dan tripartit, penguatan dialog sosial, pencegahan konflik, dan pembahasan studi kasus.
METODE TRAINING BIPARTIT DAN TRIPARTIT
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, simulasi perundingan, role play dialog antara pengusaha dan pekerja, latihan pemetaan kepentingan, serta penyusunan risalah dan kesepakatan. Peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti agenda yang tidak jelas, komunikasi yang defensif, data yang tidak memadai, dominasi salah satu pihak, dan tindak lanjut kesepakatan yang tidak terpantau. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, simulasi, latihan kasus, diskusi kelompok, dan penyusunan action plan.
OUTPUT TRAINING BIPARTIT DAN TRIPARTIT
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu mengelola hubungan industrial bipartit dan tripartit secara lebih sistematis, terbuka, dan konstruktif. Peserta mampu memetakan kepentingan para pihak, menyiapkan agenda perundingan, membangun komunikasi, melakukan negosiasi, menangani perbedaan pendapat, menyusun risalah serta kesepakatan, dan memantau tindak lanjut untuk mendukung hubungan kerja yang harmonis, produktif, dan berkelanjutan.
JADWAL TRAINING 2026:
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI :
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung tercapainya target perusahaan
Negotiable / by request
Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.