TRAINING GOVERNMENT COMPLIANCE
Training Government Compliance bantu tingkatkan kepatuhan terhadap regulasi dan tata kelola instansi bersama Casa Training. Segera daftar!
Deskripsi Training Government Compliance
DESKRIPSI
Training Government Compliance merupakan program pengembangan kompetensi yang dirancang untuk membantu peserta memahami penerapan kepatuhan di lingkungan pemerintahan dan organisasi yang berhubungan dengan instansi publik. Kepatuhan diperlukan untuk memastikan setiap kebijakan, keputusan, proses kerja, dan penggunaan sumber daya berjalan sesuai ketentuan.
Peserta akan mempelajari kerangka kepatuhan, pemetaan regulasi, pengendalian internal, manajemen risiko, konflik kepentingan, gratifikasi, dokumentasi, pelaporan, serta penanganan temuan. Pembahasan juga mencakup peran pimpinan, unit compliance, auditor internal, dan seluruh pegawai dalam membangun budaya kepatuhan.
Program ini sesuai bagi aparatur pemerintah, staf compliance, auditor internal, bagian hukum, risk officer, pejabat pengadaan, pengelola keuangan, sekretariat, supervisor, manajer, pimpinan unit, serta profesional yang terlibat dalam tata kelola dan pengawasan organisasi.
TUJUAN TRAINING GOVERNMENT COMPLIANCE
- Memahami konsep dasar dan ruang lingkup government compliance.
- Memahami hubungan antara regulasi, kebijakan, dan proses kerja.
- Meningkatkan kemampuan dalam mengidentifikasi kewajiban kepatuhan.
- Memahami peran pengendalian internal dalam organisasi.
- Mampu mengidentifikasi risiko ketidakpatuhan.
- Memahami pencegahan konflik kepentingan dan gratifikasi.
- Meningkatkan kemampuan dalam menyusun dokumentasi kepatuhan.
- Memahami proses monitoring, pelaporan, dan tindak lanjut temuan.
- Mendorong keterlibatan pimpinan dalam budaya kepatuhan.
- Mendukung tata kelola pemerintahan yang transparan dan akuntabel.
MATERI TRAINING GOVERNMENT COMPLIANCE
- Konsep dasar government compliance, meliputi pengertian, tujuan, ruang lingkup, manfaat, dan prinsip penerapannya.
- Pemetaan regulasi dan kewajiban organisasi berdasarkan fungsi, kewenangan, proses kerja, serta tanggung jawab unit.
- Penyusunan kebijakan dan prosedur kepatuhan yang jelas, terukur, terdokumentasi, dan mudah diterapkan.
- Peran pimpinan, unit hukum, compliance, manajemen risiko, auditor internal, dan pegawai dalam sistem kepatuhan.
- Identifikasi serta penilaian risiko ketidakpatuhan berdasarkan kemungkinan, dampak, kontrol, dan prioritas penanganan.
- Pengendalian konflik kepentingan, gratifikasi, penyalahgunaan wewenang, dan potensi pelanggaran integritas.
- Pengelolaan dokumen serta bukti kepatuhan, meliputi pencatatan, penyimpanan, akses, retensi, dan ketertelusuran data.
- Monitoring kepatuhan melalui checklist, self-assessment, review berkala, audit internal, dan pengujian efektivitas kontrol.
- Penanganan pelanggaran, temuan audit, tindakan korektif, proses eskalasi, pelaporan, dan evaluasi tindak lanjut.
- Pembangunan budaya kepatuhan melalui komunikasi, sosialisasi, pelatihan, keteladanan pimpinan, evaluasi, dan studi kasus.
METODE TRAINING GOVERNMENT COMPLIANCE
Metode Bimtek/Training dilaksanakan secara interaktif melalui pemaparan materi, diskusi, studi kasus, latihan pemetaan regulasi, identifikasi risiko, penyusunan checklist kepatuhan, simulasi penanganan temuan, dan pembahasan permasalahan tata kelola. Peserta akan mempelajari kesalahan yang sering terjadi, seperti kebijakan yang tidak diperbarui, tanggung jawab yang tidak jelas, dokumentasi yang lemah, konflik kepentingan yang tidak dikelola, dan tindak lanjut temuan yang terlambat. Evaluasi dapat dilakukan melalui pre-test, post-test, latihan kasus, diskusi kelompok, simulasi, dan penyusunan action plan.
OUTPUT TRAINING GOVERNMENT COMPLIANCE
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu menerapkan government compliance secara lebih sistematis dan konsisten. Peserta mampu memetakan kewajiban regulasi, mengidentifikasi risiko, menyusun kontrol, mengelola dokumentasi, menangani konflik kepentingan, melakukan monitoring, menindaklanjuti temuan, serta mendukung tata kelola organisasi yang transparan, patuh, dan dapat dipertanggungjawabkan.
JADWAL TRAINING 2026:
Batch 1 : 20 – 21 Januari 2026
Batch 2 : 10 – 11 Februari 2026
Batch 3 : 3 – 4 Maret 2026
Batch 4 : 14 – 15 April 2026
Batch 5 : 19 – 20 Mei 2026
Batch 6 : 24 – 25 Juni 2026
Batch 7 : 8 – 9 Juli 2026
Batch 8 : 19 – 20 Agustus 2026
Batch 9 : 16 – 17 September 2026
Batch 10 : 7 – 8 Oktober 2026
Batch 11 : 18 – 19 November 2026
Batch 12 : 9 – 10 Desember 2026
Peluang terbatas! Daftarkan dirimu hari ini untuk mengubah hidupmu ke arah yang lebih baik.
Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin atau Klik di sini untuk menghubungi WhatsApp Admin.
LOKASI :
- Yogyakarta, Hotel Arte Malioboro (8.800.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Hi Senen (8.800.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Neo Dipatiukur (8.800.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis (9.400.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (9.400.000 IDR / participant)
Catatan : apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Meningkatkan kompetensi karyawan
- Meningkatkan produktivitas kerja
- Meningkatkan kualitas kinerja
- Meningkatkan efektivitas dan efisiensi kerja
- Memperkuat kolaborasi dan komunikasi tim
- Meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap perubahan
- Mengembangkan potensi dan profesionalisme karyawan
- Mengurangi kesalahan dalam pekerjaan
- Meningkatkan kualitas pelayanan
- Mendukung tercapainya target perusahaan
Negotiable / by request
Artikel ini ditulis oleh Qanita Siti Alifah Y, seorang copywriter yang berfokus pada penulisan konten berbasis SEO, khususnya untuk silabus pelatihan dan training. Sejak tahun 2023, Qanita aktif berkontribusi menulis artikel di website, dengan menghadirkan konten yang informatif, terstruktur, dan relevan untuk membantu profesional maupun perusahaan dalam menemukan solusi pelatihan yang tepat.