TRAINING DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION (DEI) BATCH 1
DESKRIPSI
Training Diversity, Equity, Inclusion (DEI) Batch 1 ini dirancang untuk memberikan pemahaman dasar tentang konsep keberagaman (diversity), kesetaraan (equity), dan inklusi (inclusion) di lingkungan kerja atau organisasi. Peserta akan mempelajari bagaimana menciptakan lingkungan yang adil, menghargai perbedaan, dan memastikan setiap individu merasa dihargai serta mampu berkonstribusi secara maksimal dalam tim atau organisasi.
TUJUAN TRAINING
Setelah mengikuti training ini, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dasar Diversity, Equity, dan Inclusion.
- Membedakan elemen-elemen utama DEI dan peranannya dalam organisasi.
- Mengidentifikasi dan mengurangi bias tidak sadar (unconscious bias).
- Menerapkan praktik inklusi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif.
- Mengembangkan komunikasi dan kolaborasi yang menghargai keberagaman.
MATERI TRAINING
1. PENGENALAN DEI (DIVERSITY, EQUITY, INCLUSION)
- Definisi DEI: keberagaman, kesetaraan, inklusi
- Kenapa DEI penting di tempat kerja dan organisasi
- Dampak DEI terhadap budaya kerja yang sehat dan produktif
2. DIVERSITY (KEBERAGAMAN)
- Beragam karakteristik manusia di lingkungan kerja
- Menghargai perbedaan latar belakang, budaya, dan pengalaman
- Keuntungan keberagaman bagi tim dan organisasi
3. EQUITY (KESETARAAN)
- Fair treatment dan akses kesempatan bagi semua
- Penghapusan hambatan bagi kelompok yang kurang terwakili
- Praktik kesetaraan dalam keputusan organisasi
4. INCLUSION (INKLUSI)
- Menciptakan lingkungan di mana semua suara didengar
- Strategi keterlibatan aktif dan dukungan antar individu
- Budaya kerja yang mempromosikan rasa memiliki
5. UNCONSCIOUS BIAS DAN PERILAKU YANG ADIL
- Mengenali bias tidak sadar
- Dampak bias terhadap keputusan dan interaksi
- Teknik mengurangi bias dalam komunikasi dan kerja tim
6. PRAKTIK KOMUNIKASI INKLUSIF
- Komunikasi yang menghormati perbedaan
- Membangun empati dan kolaborasi dalam tim
- Menyampaikan umpan balik secara inklusif
7. KEBIJAKAN DAN PRAKTIK DEI DALAM ORGANISASI
- Contoh kebijakan DEI yang efektif
- Strategi integrasi DEI dalam proses HR dan operasi
- Pengukuran progres DEI di organisasi
8. STUDI KASUS DAN PRAKTIK
- Contoh situasi nyata dalam penerapan DEI
- Diskusi dan simulasi penyelesaian tantangan
- Rencana aksi internal peserta
METODE TRAINING
- Presentasi interaktif
- Diskusi kelompok
- Simulasi situasi nyata
- Evaluasi dan umpan balik peserta
TARGET PESERTA
- Manajer dan pemimpin tim
- Staf HR dan pengembangan organisasi
- Profesional yang bekerja dalam tim lintas budaya
- Individu yang ingin meningkatkan keterampilan kerja sama dan inklusi
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
Jadwal Pelatihan Training 2026
Batch 1 : 21 – 22 Januari 2026
Batch 2 : 11 – 12 Februari 2026
Batch 3 : 11 – 12 Maret 2026
Batch 4 : 22 – 23 April 2026
Batch 5 : 6 – 7 Mei 2026
Batch 6 : 10 – 11 Juni 2026
Batch 7 : 15 – 16 Juli 2026
Batch 8 : 12 – 13 Agustus 2026
Batch 9 : 23 – 24 September 2026
Batch 10 : 14 – 15 Oktober 2026
Batch 11 : 11 – 12 November 2026
Batch 12 : 16 – 17 Desember 2026
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta.
Lokasi Pelatihan :
Yogyakarta, Kangen Boutique Hotel (8.500.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Hi Senen (8.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Neo DIpatiukur (8.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Quest Kuta (8.900.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali.
Investasi
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in-house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpack.
Artikel ini dibuat oleh Insi Lailam, seorang penulis yang aktif menulis artikel sejak awal tahun 2026 di berbagai website. Konsistensinya dalam dunia kepenulisan membuktikan komitmennya untuk terus berbagi informasi, wawasan, serta pemikiran yang bermanfaat bagi pembaca.
